In riferimento alla richiesta di chiarimenti pervenuta e acquisita agli atti, concernente la procedura di gara in oggetto, si forniscono di seguito i necessari chiarimenti, anche al fine di garantire la massima trasparenza, la par condicio tra gli operatori economici e la corretta formulazione delle offerte.

1. Inquadramento del personale e rinnovo del CCNL Servizi Ambientali

Con riferimento all’evoluzione del CCNL Servizi Ambientali e alla prevista confluenza del livello “J” nel nuovo livello “D2” a decorrere dal 1° febbraio 2026, si precisa che:

• l’operatore economico aggiudicatario dovrà applicare, per tutta la durata dell’appalto, il CCNL vigente pro tempore, garantendo il rispetto dei minimi salariali e delle disposizioni contrattuali applicabili;
• pertanto, a decorrere dall’entrata in vigore della nuova classificazione contrattuale, il personale attualmente indicato negli atti di gara con livello “J” dovrà essere inquadrato secondo il nuovo assetto contrattuale, ferma restando la continuità delle mansioni e del monte ore;
• eventuali nuove assunzioni dovranno parimenti avvenire nel rispetto del CCNL vigente al momento dell’assunzione.

Resta inteso che gli operatori economici dovranno tener conto, in sede di offerta, degli oneri derivanti dagli adeguamenti retributivi previsti dal rinnovo contrattuale, trattandosi di costi della manodopera non soggetti a ribasso.

2. Clausola sociale e lavoratori a tempo determinato

In merito all’applicazione della clausola sociale, si chiarisce che:

• l’obbligo di riassorbimento è riferito al personale impiegato dal gestore uscente, nel rispetto dell’art. 50 del D.Lgs. 36/2023 e della disciplina di settore;
• l’assunzione dei lavoratori a tempo determinato dovrà avvenire nel rispetto della normativa vigente in materia di contratti a termine (D.Lgs. 81/2015);
• non sussiste un automatismo di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, restando tale valutazione rimessa all’operatore economico subentrante, in funzione della durata complessiva dei rapporti e dei limiti di legge.

3. Rimodulazione dei livelli contrattuali

Eventuali rimodulazioni dei livelli di inquadramento, effettuate:

• nel rispetto del CCNL applicabile;
• senza alterazione del monte ore complessivo;
• senza modifica delle prestazioni richieste dal Capitolato,

non costituiranno elemento di difformità dell’offerta, né causa di esclusione dalla procedura, purché venga garantita la piena sostenibilità economica dell’offerta e il rispetto delle disposizioni giuslavoristiche.

4. Informazioni sul personale

Le informazioni sul personale attualmente impiegato, rilevanti ai fini dell’applicazione della clausola sociale e della formulazione dell’offerta, saranno rese disponibili nei limiti consentiti dalla normativa vigente in materia di tutela dei dati personali e secondo quanto previsto dagli atti di gara.

Resta in ogni caso fermo l’obbligo, in capo agli operatori economici, di effettuare le proprie valutazioni organizzative e di costo nel rispetto della normativa lavoristica applicabile.

Si confida che i chiarimenti forniti consentano una corretta e consapevole formulazione delle offerte, nel rispetto dei principi di concorrenza, trasparenza e parità di trattamento.

Cordiali saluti

La Stazione Appaltante—